Хората не са най-големият актив на компанията. Да чуеш това на бизнес събитие в наши дни, при засилващ се дефицит на пазара на труда, е направо еретично. Това твърдение обаче получи своето логично обяснение от Христо Попов по време на семинара Scaling Up to Hypergrowth - Building Speed and Energy.
Оказва се, че спазването на новогодишните обещания е по-скоро изключение, отколкото правило. Около 80% от обещанията се провалят до втората седмица на февруари, с само 8% от хората успяват да ги спазват през годината.
Търсенето на ИТ специалисти расте с 3% годишно. Професионалистите в тази област получават възможност за добра кариера в много високотехнологични компании. На пръв поглед логично се насочват за работа първо натам. Ето обаче няколко причини, които могат да наклонят везните в нова, неочаквано привлекателна посока за един ИТ специалист – работа в банка:
1. В ...
