Новини
УниКредит обяви целта на групата до 2022 г. да промотира жени на 20% от ръководните позиции. Това е част плана за действие на УниКредит за равнопоставеност на половете и многообразие (Diversity Action Plan). Припомняме, че през юли УниКредит подписа Хартата „Жените във финансите“ на Министерство на икономиката и финансите на Великобритания. Освен това банката ще определи един член на висшия ръководен екип на групата
като отговорник за равнопоставеността между половете и приобщаването.
Жан Пиер Мустие, Главен изпълнителен директор на УниКредит, отбеляза:
„Равнопоставеността на половете и многообразието са изключително важни за нас, за да гарантираме осигурим работна среда, базирана на уважение и личностно развитие.
УниКредит като паневропейска банка печели предимства от разнообразието на служителите и ние сме напълно ангажирани да създадем позитивна работна среда, в която всички таланти, колеги се ценят и различните гледни точки могат да бъдат открито изразявани. Това е начин за постигане на нашата цел да бъдем един от най-добрите работодатели в европейския финансов сектор. Равнопоставеността между половете и разнообразието е важна част от това и ние осъзнаваме, че все още имаме да извървим дълъг път в тази посока. Ние предприемаме решителни действия за непрекъснато подобряване на разнообразието и равнопоставеността между половете на всички нива на нашата група и целта от 20% жени на ръководни позиции до 2022 г. е съвсем ясен пример за това.”
УниКредит обяви, че ще бъдат поставени специфични цели спрямо избора на лица на висши ръководни позиции по отношение на равнопоставеността между половете. Освен това банковата група си е поставила и глобални цели: минимизиране на разликата в заплащането/баланса между половете. Ще бъдат поставени и допълнителни цели както на групово, така и на местно ниво като: увеличаване на броя на жените на лидерски роли и еднакви възможности в процеса на подбор.
Напредъкът във връзка с изпълнението на целите, свързани с разнообразието и равнопоставеност на половете, се проследява чрез системата за мониторинг (Gender Balance Dashboard) и се публикува публично в годишния интегриран доклад на групата.
Груповата цел за 20% жени на лидерски позиции ще бъде част от плана за действие по отношение на равнопоставеността между половете, лансиран през 2017 г. Той е с фокус към: привличане на таланти; професионално развитие; възнаграждение; баланс работа-личен живот; и обучение. УниКредит е отдадена на каузата за постигане на многообразие на служителите и подобряване на показателите за равнопоставеност на половете.
През 2018 г. бе създаден Комитет по разнообразие и приобщаване с цел да ръководи напредъка по тези инициативи.
За повече информация относно инициативите на УниКредит за равнопоставеност на половете и многообразието, моля погледнете:
http://www.unicreditgroup.eu/diversity&inclusion
За Хартата „Жените във финансите“
Хартата е споразумение между британското Министерство на икономиката и финансите и подписващите я компании за общи усилия в изграждането на по-балансирана и справедлива работна индустрия. Фирмите, подписващи Хартата, се обвързват с ангажимент да бъдат най-добрите в своя сектор. Хартата обвързва фирмите да подпомагат кариерното развитие на жените в сектора на финансовите услуги. Тя потвърждава необходимостта от многообразие в сектора и отчита, че компаниите се намират на различно начално ниво по отношение на постигането на баланс между половете. Хартата задължава компаниите да се отчитат публично за изпълнението на своите вътрешни цели за равнопоставеност и многообразие. Така тя насърчава прозрачност и отговорност, нужни за постигането на промяна и подобрение.
За УниКредит:
УниКредит е успешна паневропейска търговска банка с опростена структура, която предоставя уникална мрежа в Западна, Централна и Източна Европа на своята силна база от 26 милиона клиенти.
УниКредит предлага местен експертен опит и международно покритие и подпомага своите клиенти на глобално ниво, като им предоставя несравним достъп до водещите банки на своите 14 основни пазара, както и в други 18 страни в целия свят. Европейската банкова мрежа на УниКредит обхваща Италия, Германия, Австрия, Босна и Херцеговина, България, Хърватия, Чехия, Унгария, Румъния, Русия, Сърбия, Словакия, Словения и Турция.
Допълнителна информация за медии:
Виктория Блажева, тел +359 (0) 2 9264 993, wjlj/ebwjepwbAvojdsfejuhspvq/ch
Беатрис Николова, тел +359 (0) 2 9232 528, cfbusjt/ojlpmpwbAvojdsfejuhspvq/ch
Екатерина Анчева, тел +359 894 518 193 , flbufsjob/bodifwbAvojdsfejuhspvq/ch