За пръв път в европейския банков сектор УниКредит и Синдикатът на УниКредит

подписаха съвместна декларация за баланса между работата и личния живот, с която се ангажират да подобрят социалния диалог в УниКредит на европейско ниво.

Съвместната декларация за баланса между работата и личния живот е подписана между главния изпълнителен директор на УниКредит Жан Пиер Мустие и председателя на Синдиката на УниКредит Франческо Коласуоно.

Съвместната декларация представя набор от специфични конкретни действия в подкрепа на баланса между работата и личния живот сред колегите в УниКредит.

Внедряват се нови технологии, за да се използват по най-добрия начин способностите на колегите в УниКредит от гледна точка на умения и време, като в същото време се уважава техния личен живот. 

Документът призовава за цялостен подход за установяване на целеви стандарти в дружествата на УниКредит и във всички страни, в които Групата е представена, с фокусиране върху пет големи области на внимание:

Дигитализация: управление на дигиталните разработки чрез подходящо използване на технологията, съчетано с уважение към хората и избягване на всякакъв вид намеса в личния им живот и тяхното свободно време.

Гъвкавост от гледна точка на пространство и време: насърчаване на подход за организация на работата, базиран на гъвкавост от гледна точка на пространство и време, където това е възможно.

Управление на времето на работното място: Приемане на мерки за увеличаване до максимум на качеството и ефективността на използване на работното време.  

Благосъстояние: насърчаване на приемането на мерки за подобряване благосъстоянието на хората.

Културна промяна: вдъхновяващи действия и модели на поведение, които подкрепят движението към корпоративна култура, ефективно базирана на баланса между работата и личния живот и социалното приобщаване.

 „В УниКредит ние вярваме във важността на уважението. Зачитането както на личните, така и на професионалните интереси трябва да бъде в основата на всичко, което вършим. Това ще ни помогне да създадем култура, която увеличава стойността, която всеки от нас може да допринесе. В това отношение мениджърите трябва да бъдат пример за подражание.”, коментира главният изпълнителен директор на УниКредит Жан Пиер Мустие

“Доволни сме от създаването на тази съвместна декларация. Документът е много иновативен, както като форма, така и като съдържание. Благодарение на съвместните усилия на хората, които работят в УниКредит и ръководството на банката,, които работят заедно от 2007 г.,

Ние започнахме полезен, последователен диалог, за да внедрим тези конкретни мерки във всяка страна, в която присъства УниКредит.“, Председателят на синдиката на УниКредит Франческо Коласуоно.

Основните принципи на тази съвместна декларация израстват от концепциите за еднакви възможности и недискриминация, които са в основата на предходните съвместни декларации, подписани от УниКредит и Синдиката на УниКредит[1]

---

За УниКредит:

УниКредит е успешна паневропейска търговска банка с опростена структура със здрави корени в КИБ, която предоставя уникална мрежа от филиали в Западна, Централна и Източна Европа на своята внушителна и силна клиентска база от 25 милиона клиенти. Групата предлага местен експертен опит и международно покритие и подпомага своите клиенти на глобално ниво, като им предоставя несравним достъп до водещите банки на своите 14 основни пазара, както и в други 18 страни в целия свят. Европейската банкова мрежа на УниКредит обхваща Италия, Германия, Австрия, Босна и Херцеговина, България, Хърватия, Чешка република, Унгария, Румъния, Русия, Сърбия, Словакия, Словения и Турция.

 

За Синдиката на УниКредит:

Учреден през 2007 г., Синдикатът на УниКредит е международен съвет на представителите на служителите на УниКредит. Той представлява служителите от всяка европейска страна, в която присъства Групата, включително тези, които са във и извън Европейския съюз. Срещите на тридесет и петте членове на Синдиката на УниКредит се провеждат два пъти годишно с висшето ръководство на УниКредит, за да се обменя информация и консултации във връзка с междунационални въпроси, особено тези, които оказват влияние върху служителите. Целта на Европейския работнически съвет на УниКредит е да предостави глобален стратегически поглед, който улеснява социалния диалог на национално ниво.

 

 

 

 

---

Допълнителна информация за медии:

Виктория Блажева, тел +359 (0) 2 9264 993, wjlj/ebwjepwbAvojdsfejuhspvq/ch

Беатрис Николова, тел +359 (0) 2 9232 528, cfbusjt/ojlpmpwbAvojdsfejuhspvq/ch

Екатерина Анчева, тел +359 894 518 193 , flbufsjob/bodifwbAvojdsfejuhspvq/ch